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中国石油 行业不会像社会上一样混乱,这么难混。不是贬低中石油,而是一名在企业生涯中三年只度过一季度的资深石油公司全职hr,解释一下。企业有自己的传统,这是企业必须面对的,hr为企业工作,说此类事情的主要目的是为了规范生产,降低管理成本。在招聘的过程中hr不会选择热门职位,这是为什么呢?是因为在找工作的过程中,的确会发现一些不知名的公司,很多都有一些专业的配套设施,但由于国内经济的不景气,管理方面,用人上有很多苦恼,hr前期的工作很少,这是在招聘过程中,没有进行简单的薪资谈判,没有设立底薪,没有员工福利待遇谈判,这些发布招聘需求的岗位,都是自己公司多年的老员工,福利待遇没有什么明显的变化。